北京pk10公式:但是工资不一样
发布于:2018-06-12 13:18   编辑:北京pk10 浏览:

  萧山法院最近审理了一起伪造国家机关证件罪的案子,被告曾经是高管。站在被告席上,他举手投足间派头十足,之前人家都叫他“任总”,月薪数万元计。

  萧山法院最近审理了一起伪造国家机关证件罪的案子,被告曾经是高管。站在被告席上,他举手投足间派头十足,之前人家都叫他“任总”,月薪数万元计。

  但是,这个任总吧,就是因为上岗后被人发现他根本匹配不了这个“总”字。这么一怀疑,一调查,最后就站到这里来了。

  2015年11月,萧山某大型企业要找高管,猎头推荐了一个,清华大学工商MBA硕士毕业、拥有建造师执业资格证书、北京户口

  第一轮面试是这家企业的几个高管,大家对任某的面试表现比较满意。第二轮董事长亲自面试,感觉也不错。对方四十几岁,正是有才干又稳得住的年龄,而且此前也在一家大型企业担任高管,尽管时间不长。最后,谈妥的薪水是税后每个月7万元。

  任某入职时,提交的都是证件的复印件。北京pk10公式:但是工资不一样后来企业多次要求他提交各种资料证件的原件,但任某一直没交。

  企业人事随便在百度上查了一下,发现了一条很奇怪的信息。说是有一个人用假的学历证之类应聘高管,被企业发现辞退。而那个人的名字和任某的名字就差了一个字,企业也是任某简历中之前任职过的。

  不会吧。人事工作人员开始直接从学校方面查学历。什么清华大学、建造师资格证等等,都是假的。

  在职场中,影响我们是否能够进行面试,入职的因素有很多,比如,学历,职称,颜值,性格等等,那么,你在能够入职之前能够拿到面试的机会,除了介绍自己的履历外,取决定性作用的就是学历。那么我们的学历文凭重要吗?这一直是一个比较争议的话题,有人说,现在社会,学历不等于能力,你学历那么高,但是在某些工作中,你不一定能够完全的胜任,虽然我们这么说,但是学历低求职者就会在找工作的时候,会发现,学历的高低,二者差别很大。

  我们总说学历是块敲门砖,它能够影响我们能否取得面试的机会,我相信,我们每个人都应该知道,每个单位在招聘的时候,看我们简历,都会看一个必看的项目,那就是学历,学历的高低,可以让HR觉得,学历高的人,无论是知识层面还是素质方面,可能第一印象就是学历高的可能就是学的多,那么他在某些方面就比较专业,可以用自己的专业术语来解决某些问题。比如金融行业,公务员等等,甚至专业毕业的学生可能连考公务员的机会都没有,所以在通知面试的时候,所以学历低的比学历高的机会少了很多,如果我们敲门砖都没有的话,那么我们还能取得面试的机会吗?

  我们有了面试的机会,那么我们去参加面试,那么你明显的就会发现,我们学历高的人和学历低的人工资的水平会有很大的不同,就比如说本科和专科,那么多几百,那么也是差别,其中差别最大的就是公务员了,公务员的工资虽然不高,但是名目繁多,学历岗位的工资学历高的会比学历低的差点,虽然工作的内容,强度都一样,但是工资不一样,你说冤不冤?

  我们学历的高低,可能影响我们终生的东西就是涵养,内涵,可能有的人说,我不信,那么我就说一个例子,你看看是不是有道理,就是我们在读大学的时候,你可能会读本科,研究生,博士,那么你的一些发小可能就已经结婚生子了,当你回去的时候可能人家已经孩子会当酱油了,人家早早的就为了生计而工作养家,他想的可能就是养家,那么你呢?你在学校上学的时候想的是什么,你可能会想,我要读研究生,我要当公务员,我要出国等等,这就是局限性了,你觉得如果你的朋友都是各行各业的精英,和你发小相比,是不是就相差很大?我并不是说特定的谁,只是一会比喻,不要多想哟。

  所以我们在以后的工作中要不断的学历,不能因为我已经取得学历了,那么我们就满足了,我们是一个快速发展的社会,每时每刻都在发生日新月异的变化,如果我们不学习,那么我们就会跟不上时代的步伐,迟早都会被淘汰,我们在生活,工作中不断的提高自己,那么才能够在这个时代生存下去。